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我市保密约谈常态化 推动保密工作落实到位

 

  2015年,我市认真贯彻落实党政领导干部保密工作责任制,以谈明责、以谈警醒、以谈促改,警示领导干部不踩黄线、不越红灯、不碰高压线,抓早抓小抓苗头真正把保密工作挺在前面。

  一是常委单位由保密委主任谈。保密工作核心在党政机关,常委单位更是核心中的关键。为督促保密核心要害部门抓好保密工作,市委常委、秘书长、保密委主任黄宁利用开会、工作期间时常提醒常委们抓紧抓牢所在单位的保密工作,真正把保密工作责任时时放在心上,履行好应尽的责任,并要求保密部门主动为常委单位提供保密服务。2015年,专门举办1期宣传系统保密教育讲座、1期全市领导干部保密教育讲座。同时,保密部门还为常委单位检查领导办公室、会议室42间。

  二是对保密委委员单位主动上门谈。保密局领导主动上门向保密委委员汇报保密工作开展情况,听取加强和改进保密工作意见,畅通保密部门与保密委委员单位之间沟通协作渠道,同时在发生问题前主动预防约谈,发挥未雨绸缪、警示提醒作用,使各保密委委员单位各司其职,把抓好保密工作当作分内之事、应尽之责,树立起守土有责、守土负责、守土尽责的大局意识,密切配合保密部门抓好各自领域内的保密工作。2015年,保密部门主动上门约谈保密委委员单位13个,前移了保密关口,进一步强化了保密部门与保密委委员单位之间的联动机制。

  三是对隐患单位领导重点谈。针对在保密检查中发现保密隐患较多、整改进度慢的机关单位和保密部门履职不力、机构队伍难以适应保密工作正常开展的县区,由市国家保密局重点对党政“一把手”责任约谈,约谈内容主要包括被约谈单位在保密工作存在的突出问题、应采取的必要措施及整改要求。下属二层机构保密工作存严重隐患的,由主管部门负责保密约谈,约谈结果报市国家保密局。对约谈不重视或约谈后整改不力的单位,对年度保密工作绩效考评予以扣分。2015年,共责任约谈隐患单位20个、县区1个,在各单位引起强烈反响,对严重违规行为起到了极大的震慑作用,约谈后“一把手”的第一责任意识明显提高,对保密管理问题更加重视,主动完善管理制度,不断加强基础建设,有力推动了保密工作的落实。